CANDIDATS-COOPTATION

L’information circule de plus en plus vite, elle est de plus en plus diffuse sur le web.
Les méthodes dites « traditionnelles » d’identification de candidat ne suffisent plus.
Par conséquent, nous devons repenser nos méthodes de sourcing continuellement.

Nous vous proposons de participer à un modèle économique qui reflète nos valeurs.Un modèle économique qui finance l’engagement individuel, la responsabilisation.

Lequel ? 

En répondant à une annonce : partagez l’une de nos annonces avec vos proches,  si un candidat postule de votre part, il à juste à nous communiquer votre mail.

Qu’avez vous à y gagner ? Entre 10 et 400€ en chèques cadeaux, Week-End…*

En candidature spontanée : Un cv arrive de votre part ? Nous nous engageons à transmettre la candidature auprès de décideurs concernés par le secteur d’activité.Qu’avez vous à y gagner ? Entre 5 et 400 € en chèques cadeaux, Week-End…*

AU DELÀ DE LA RÉMUNÉRATION:

SELECTIVITÉ : La cooptation c’est avant tout vous donner les moyens d’agir en vous impliquant au cœur des processus de sélection des candidats.
RAPIDITÉ : Utiliser la viralité des réseaux sociaux, c’est le meilleur moyen de raccourcir des délais de recrutements que vous jugez tous trop longs.
QUALITÉ :En tant que cooptant, vous avez un véritable impact sur la sélection de nos candidats. Cet engagement amène naturellement à des recrutements réussis, si on l’associe à des méthodes qui ont fait leurs preuves.

À vous d’agir, rejoignez notre communauté de recruteurs virtuels en allant sur votre page Facebook ou Twitter. Soyez rémunéré pour votre engagement !

* Règlement : Chaque CV pertinent et retenu pour un poste donné vous rapporte minimum 5€ crédités sur un compte ouvert à votre nom.

Chaque tranche de 50 €, vous pouvez décider de transformer ce montant en chèque cadeau.
Chaque candidat embauché déclenche jusque 400€ de chèques cadeaux.
Détails et renseignements sur simple demande par mail : contact@efficiensrh.fr