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Étape 1: Simplifier l'approche
Une bonne fois pour toutes
Vous êtes spécialiste du recrutement ? Vous savez que recruter nécessite des taches chronophages à répétition ainsi qu’une disponibilité permanente pour vos candidats.
Imaginez une solution disponible 24h sur 24, et toujours en contact avec vos candidats, qui se charge de diffuser vos offres, promouvoir votre marque employeur, filtrer vos candidatures selon vos critères, et vous organiser vos rendez-vous. Cette solution c’est recruteurs.io.
Étape 2 : Economiser votre temps
Et vous libérer
Notre solution de sourcing automatisé vous libère de toutes les taches liées à vos recrutement.
De l’identification de vos candidats, à la présentation de votre proposition de valeurs, et l’organisation de vos rendez-vous.
Vous n’avez plus qu’une chose à faire, surveillez votre agenda, vos entretiens se planifient seuls.
Nous délivrons les chargés de recrutements pour leur permettre de monter en puissance sur du temps à haute valeur ajoutée.
Étape 3 : Valoriser votre capital employeur
Mieux filtrer pour attirer les meilleurs
Le recrutement est un art qui s’exerce sur un marché. Le marché de l’emploi
Et vous n’êtes pas les seuls sur ce marché.
Pour attirer et convaincre les meilleurs candidats vous avez le sentiment de répéter inlassablement le même pitch ?
Recruteurs.io offre à vos candidats un contenu RH et une expérience recrutement rapide, fluide et valorisante, pensé par des experts de la marque employeur pour attirer & filtrer les meilleurs candidats pour vous.
Étape 4 : Piloter votre budget
Économie des couts directs
Recruteurs.io c’est plus accessible qu’un job board classique, et vous ne payez qu’en fonction du nombre et de la localisation des postes à pourvoir.
Sans couts supplémentaire au recrutement.
Économie des couts indirects
Nous automatisons les tâches à faible valeur ajoutée pour rendre du sens au travail de recruteur.