Les 5 ÉTAPES CLÉS

Pour attirer les candidats dont vous avez besoin,

avant vos concurrents...

CONTEXTUALISATION / SCENARISATION

Nous évaluation le contexte général, et particulier du poste à pourvoir.

Nous écrivons les meilleurs scénarios d'approches possibles, pour répondre aux freins que vous rencontrer.

Nous n'avons qu'une chance de faire bonne impression.

IDENTIFICATION / ATTRACTION

Le sourcing est démocratisé, chaque candidat a un profil en ligne.

Job-boards généralistes, spécialisés, réseaux sociaux, les outils existent, et ne se réinventent pas. 

le veritable enjeu consiste à attirer les bons profils avant vos concurrents. 

 

SÉLECTION & PRÉSENTATION DES CANDIDATS

L'objectif d'un entretien ? Instaurer une relation de confiance dès le premier contact.

Voilà pourquoi nous réalisons certains entretiens sans CV, et évitons toutes barrières entre nous.

Nous vous parlons de vos candidats, et pas d'un CV que vous savez lire seul.

ANALYSE ET REPORTINGS DES MISSIONS

La qualité se lit aussi au travers d'indicateurs quantitatifs.

Tableaux de reporting orientés ROI mission pour mesurer & améliorer nos process.

Enquêtes de satisfaction des candidats pour garantir votre image employeur.

SUIVI DE MISSION

Nous gardons le contact avec vos candidats recrutés, d'abord parce que nous avons le gout du travail bien fait.

Ce suivi nous permet aussi de garantir notre prestation, sécuriser votre embauche, et vous mettre à l'abri des imprévus.

... AU TRAVERS DE SUPPORTS NORMALISÉS

De la convention d'honoraires, aux synthèses candidats, des supports clairs et efficaces.

CONVENTION DE RECHERCHE

Un contexte clairement défini, des tarifs sans surprise.

SYNTHÈSES D'ENTRETIENS

Des supports d'analyses clairs, qui vont à l'essentiel de ce que vous voulez savoir de vos candidats.

REPORTINGS DE MISSION

Au travers d'indicateurs clés, ayez une vision roiste de vos recrutements.

FACTURATION

Recrutement spécifique nous facturons un coefficient du salaire annuel.

Recrutements  à forte volumétrie, nous facturons au forfait.

(Définition de cibles, constructions de scénarios, et de la stratégie de com, sourcing des profils)

VOUS CHERCHEZ À RENCONTRER LES BONS PROFILS  ?